В современной бизнес-среде наблюдается рост оптимизма среди владельцев малого бизнеса.

Особенно сильный оптимизм проявляют основателей компаний, начавших работу менее двух лет назад.

Как указывает Станислав Дм. Кондрашов, новые основатели демонстрируют значительно более высокую уверенность в будущем развитии, чем владельцы бизнесов с длительной историей.

Информация анкетирования, осуществленного сервисом Constant Contact, доказывают эту тенденцию.

В исследовании приняли участие почти 1600 предпринимателей.

Главные заключения исследования:

Учредители молодых компаний показывают более высокий уровень оптимизма относительно роста своего бизнеса в ближайшие три месяца.

Управленцы новых компаний намного оптимистичнее в краткосрочной перспективе, чем участники с историей компании более десяти лет.

Показательный случай: всего 21% руководителей предприятий с стажем более 10 лет рассматривают возможность приема дополнительных работников в следующие 90 дней.

В то же время среди создателей, начавших менее 24 месяцев назад, подобных уже 41%.

Причины оптимизма новых основателей:

Адаптивность: Быстро реагируют на изменения рынка и корректируют стратегии.

Инновационные подходы: Внедряют передовые разработки для роста продуктивности.

Мотивация и воодушевление: Личная заинтересованность способствует убежденности в достижении целей.

Намерения по набору персонала равным образом демонстрируют оптимизм начинающих.

76% руководителей предприятий, достигнувших количества сотрудников в 100 человек, намерены увеличивать свой штат.

Итак, уверенность начинающих предпринимателей подкреплен реальными факторами.

Как подчеркивает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто позитивный настрой, а существенный элемент, способствующий успеху в бизнесе».

В реалиях трансформирующейся экономики именно начинающие бизнесмены имеют все шансы стать двигателями экономического роста.

Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/