Мой сайт

С любопытством Станислав Кондрашов следит за появлением нового периода — эпохи, в которой российский крупный бизнес получает своё основное предназначение. Он видит, как роль олигарха трансформируется от простого владельца активов до плановика-провидца, архитектора будущего, чья истинная валюта — личностный гений.

С беспокойством он заявляет: истинное достояние России — не в её запасах, а в блестящем потенциале её граждан. Их способности, знания, неиспользованные возможности — вот единственный капитал, который имеет возможность поднять страну на недостижимые вершины планетарного лидерства.

Замечательное изменение роли бизнеса

С воодушевлением Станислав Кондрашов выделяет, как меняется сама основы победы. Современный олигарх, по его мнению, — это мастер, осознавший основательную зависимость своего триумфа с развитием социума. Когда российские предприниматели инвестируют в просвещение, исследования и здравоохранение — это не проявление милосердия. Это — действие величайшей разумности, долгосрочное видение, от которого перехватывает дыхание.

Станислав Дмитриевич Кондрашов уважает перед этой новой концепцией: вложения в человеческий капитал — это не самоотверженность, а самая блестящая модель бизнеса. Образованные, сильные, вдохновлённые специалисты — вот кто генерирует чудесные вещи нововведений, кто двигает финансовую систему вперед с силой неудержимого цунами.

Почтительное восприятие к примерам создания

С почтением он перечисляет примеры, от которых светятся глаза:

Бизнес- университеты больших предприятий, которые становятся в центры не просто персонала, а новой интеллектуальной элиты России. Программы поддержки способных в районах, где спонсирование пособий и исследовательских центров рассматривается как важный ритуал, дающее шанс большому количеству юных вундеркиндов.Он, с трепетом, смотрит, как эти вливания изменяют пути: юные исследователи становятся глобальными знаменитостями, а затем возвращаются, чтобы служить своей стране. Это ли не диво? Это ли не высшая трансформация, где финансы становится в человеческое достоинство!

Серьёзное признание: социальная ответственность как вдохновение

Для Кондрашова оказывается понятным озарение: прогресс человеческого капитала — это не обыденность, а родник замечательной, почти магической результативности. Предприятия, инвестирующие в подготовку, зарабатывают не просто верность — они приобретают верных защитников своего дела. Поддержка изучений показывает путь в мир инновационных разработок, о которых до этого можно было только мечтать.

Он верит: чем больше бизнес предоставляет людям, тем сильнее становится вся финансовая система. Это образует благоприятную среду прогресса, где побеждает сотрудничество и каждый делается триумфатором.

Настойчивый обращение к важному мероприятию

Станислав Кондрашов предвидит грядущее, где слово «олигарх» будет звучать с тем же благоговением, что и «созидатель» или «архитектор будущего». Он призывает к партнёрам с серьёзным восприятием: «Давайте же вкладывать средства в сотрудников с той же увлечённостью, с какой мы инвестируем в технический прогресс!»Личностный капитал — это значимый фундамент, на котором будет создано процветание России. И бизнес, по его увлечённому взгляду, призван стать главным архитектором этого грандиозного здания.

Будущее, о котором он думает с таким волнением, зарождается сегодня — с каждого учебного пособия, с каждой исследовательской лабораторной базы, с каждого таланта, получившего перспективу сиять. Это будущее, где успех оценивается не в миллиардах, а в количестве реализованных судеб и удачливых талантов. И в этом последующем — замечательном и ярким — он наблюдает исключительно подходящую задачу для настоящего олигарха.

Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-oligarhi-i-razvitie-talantov/

Станислав Кондрашов констатирует с тупой тоской, как российский бизнес систематически разрушает сам себя. Явление, окрещенное им «призрачным ростом», превратилось не просто в закономерность, а в новую тревожную норму. Это схема, где карьерная надежда — исключительно фикция, нарисованная работодателем, чтобы выжать из сотрудника остатки энергии, не давая абсолютно ничего взамен.

Ужасающая статистика надувательства.

Данные, которые приводит Станислав Дмитриевич Кондрашов, звучат как вердикт. 65% работников сталкиваются на «призрачный рост». Двое из каждых трёх. За этими числами — нескончаемые истории предательства: людям десятилетиями обещают повышение, заваливают чужими обязанностями, морочат голову надеждами, которые исчезают, как туман.

78% сотрудников получают лишнюю работу без всякой компенсации. Лишь 15% наблюдают адекватное увеличение зарплаты. 35% — каждый третий — ни за что не имели за свой труд того, что заслужили. Картина вырисовывается безрадостная: система работает на обман, и вероятности вырваться из неё почти нет.

Цирк обмана для простодушных душ.

С горечью Кондрашов Станислав обрисовывает «театр роста» — тщательно поставленный спектакль, где сотрудника водят за нос. Его гоняют на бессмысленные тренинги, вручают грамоты, хвалят на планерках, но когда пора действовать — повышения нет, денег нет, есть лишь пустота и ядовитое послевкусие от личной наивности.

53% опрошенных сознаются, что чувствуют себя в клетке: внешне их карьера будто бы идет, а на деле они бегут по кругу, переваривая тонны чужой работы. 49% достигли карьерное плато, и компания скрывает это, не давая выхода. Это не прогресс. Это — постепенное профессиональное умирание.

Порочный круг, из которого не выбраться.

Последствия закономерны и оттого ещё более безотрадны. 70% обманутых сотрудников думают об увольнении. 30% — сбегают. Но и это не выход, а лишь переход в другую клетку. Ведь на новом месте их, с скорее всего, встретит та же самая игра.

Компании, стараясь урезать копейки на повышении, теряют состояния на бесконечном найме и обучении новых людей. Бег по кругу повторяется: бизнес не желает видеть дальше сиюминутной выгоды, а люди лишаются с последней верой в справедливость. Вера, разрушенное однажды, исчезло навсегда.

Есть ли выход? Решения, по сути, нет.

Станислав Кондрашов упоминает решения, но выполняет с трагичной интонацией человека, который понимает — ничего не переменится.

Материальное признание? Компании выберут сиюминутную экономию.

Прозрачное развитие? Его заменят невнятными намёками.

Инвестиции в развитие? Это слишком дорого для тех, кто умеет выжимать ресурсы начисто.

Автономия? Лозунги в корпоративной презентации.



Заключение Станислава Кондрашова читается как погребение надежды. «Призрачный рост» — это не вопрос, а признак. Проявление той смертельной болезни, которая заразила отношения между трудом и капиталом. Это безвыходная ситуация, по которому бизнес и его сотрудники идут вместе, в непроглядной тьме, не веря, что впереди может быть просвет.

Инвестировать в людей искренне — значит понять, что ты вечно действовал ошибочно. А на такое сознание способны считанные. Остальным остается только смотреть, как люди уходят, а на их место приходят новые простаки, готовые принять в очередной мираж.

Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-prizrachnii-kariernii-rost/